德国作为工业强国闻名于世。关于就业，德国正在探讨哪些话题？德国有多少就业者？他们在哪里工作？“勤奋的德国人”是事实吗？

来看看下面的数据：

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2017年德国就业人数约4430万人，是总人口的一半多一些。在过去的12年中，就业人数一直在增加，这也是移民劳动力在不断增加的结果。

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与其他欧盟国家相比，在德国有许多女性就业，2017年为1840万人。

这占到20至64岁女性人口的75%。在欧盟国家中只有瑞典和立陶宛超过这个比例。不过德国的大多数女性从事非全职工作。

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德国全部就业者中有近四分之三在服务业工作，过去几年中这个比例在不断上升。与此相反，制造业的就业人数越来越少 —— 2017年约占总就业人数的24%。

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在服务业中，手工业扮演着重要角色，即便大多是小型企业。2017年，有大约550万人在约100万家手工业企业就业，超过总就业人数的12%。

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在德国，有越来越多的老年人就业。2016年，65至69岁人群的就业比例约为15%。十年前，在达到常规退休年龄的老年人中只有7%还在工作。

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德国的失业率在下降。2017年的失业率约为5.7%，创下1990年两德统一以来的新低。

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德国是欧盟中青年失业率最低的国家。2016年，15至24岁人群的失业率为7%。欧盟的平均水平接近19%。

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德国近五分之一的工作岗位受到数字化的威胁。据此，德国18%的劳动岗位有被替代的风险。

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在德国，专业人才短缺是一个常被讨论的话题。研究人员的一项研究显示，到2030年，可能有约300万个岗位出现空缺。

医生和护理人员也将出现短缺。

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德国人被认为非常勤奋，但他们的工作时间相对较少。2017年，德国人的平均工作时间为1356小时，这在经合组织国家中是最少的。

工作时间少的原因是休假时间和节假日相对较多，还有从事非全职工作的女性数量较多。

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