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最新出炉的“2018年欧洲最佳留学国家排行榜”榜首竟是...

2018-12-10 13:44:47 | 来源: | 阅读:828

 在众多各具特色的欧洲国家中作出取舍,或许是打算赴欧留学的国际学生都要面临的问题。最新出炉的“2018年欧洲最佳留学国家排行榜”,可以提供一定参考。

这份榜单显示,德国成功“卫冕”最具吸引力的欧洲留学目的地国;受脱欧影响,英国屈居第二;法国、荷兰、瑞士等传统教育强国则紧随其后。

日前,专门从事欧洲高校留学研究和评估的“留学欧洲”(Study.EU)发布“2018欧洲最佳留学国家排行榜”,从教育质量、学费和生活成本、就业前景等3个方面,对30个欧洲国家的留学吸引力进行综合考察。

德国的高等教育体系因质量一流而学费低廉,继续获评国际学生首选的欧洲留学目的地。

评估报告指出,德国具有完善的高等教育体系,拥有400多所高等院校,共开设1000多个英语授课项目,其中很多大学和院系处于世界领先水平。

而且,德国的公立大学几乎免学费或对留学生只收取少量学费,这也成为德国高校备受国际留学生青睐的主要原因之一。

留学德国的生活成本,在西欧国家中相对低,即便是在汉堡、慕尼黑这样的大城市,吃、住、行等日常费用,也比伦敦、巴黎这样寸土寸金的超级大都市便宜不少。

还有很重要的一点,对于打算毕业后在本地找工作的留学生来说,德国强大的工业体系和完善的内部市场,也提供了比其他欧洲国家更具竞争力的就业机会。

德国留学教育高质量

众所周知,德国教育向来闻名于世,高质量并且免费的教育更是让其他国家的家长们羡慕不已。那么德国教育高质量的秘密到底是什么呢?

一般来说,德国教育体系分为五个等级:初级教育,中级教育第一阶段,中级教育第二阶段,高等教育和进阶教育,后两种教育阶段属于非义务性的延伸教育。幼稚园和学前教育并没有被德国大多数州法认可为义务教育。

初级教育阶段一般来说是四年制,受教年龄普遍从6岁开始。这段期间小学生没有来自学业和分数的压力。教育理念主要以启发性教学为主,德国的孩子们每天只上半天课,下午的剩余时间可根据自己的爱好选择参加兴趣课程。

中级教育第一阶段包含职业预校教育,实科中学教育,文理中学入门教育三种类型:

● 职业预校教育强调以突出职业教育的实用价值为主的教育理念;

● 实科中学教育的设定方向是为发展高等的职业培训或者向更高级别迈进的职业教育为主的思路发展而来;

● 文理中学教育是以非职业性教育为背景所设置的学制,在完成基础学业后考取Abitur文凭即可选择继续深造,是目前进入所有高等学府最直接的通道。

中级教育第二阶段包含文理中学的高阶教育以及职业教育为导向的深化教育阶段。这个阶段属于职业教育为主的二元制教育体制。

比如有职业专科学校,高级职业学校等,主旨是大力发展以培养学生的兴趣爱好为出发点的职业规划道路。

德国的教育注重培养孩子们的兴趣爱好,着重于让孩子们在自己擅长的领域自由发挥并推进职业规划。

而且,不论从何种学校毕业,每个毕业生必须具备独立思考来获取知识的能力,这就是德国的教育环境,也是为何长久以来德国教育一直处于世界领先水平的秘密所在。

留学德国综合优势明显

高福利,低学费:德国是个高福利的国家,基本上德国的大学是不需要学费的,却能得到世界顶尖的教育。

而且凭学生证还可以享受政府规定的各种社会福利及优惠。德国虽然是西方的经济强国,但是消费水平比起其他欧洲国家来并不是很高,一年生活费六万左右,政府也支持学生合法打工,所得收入完全可以满足日常生活所需。

改革学制,传统与国际接轨:德国从2006年起对学校的学制进行了全面的改革,将原本的本硕连读改为本、硕分开的制度,实施三段式学制(学士,硕士和博士)。

三年完成学士学位,两年的硕士学业提供专业的深入研究,之后可以继续学习博士学位,学生可以根据自身条件自行选择适合的学习课程。

就业前景光明:中国是德国在亚洲最大的贸易伙伴,很多企业都想方设法地抢占中国市场,西门子,宝马等著名企业也在中国开厂落户,相应的对汉德语双通的人才需求不断上涨。

德国政府对于留学生留德工作也进行了政策上的鼓励,在德国高校毕业后,可以申请为期一年的留德工作签证,在德工作满5年以上的还可以申请永久居留权。

德国留学生回国就业优势明显

留学生回国就业现状分析,平均薪资高于英美国家

boss直聘在17年的就业市场分析中表示:根据就业竞争力模型,我们发现,海归群体的就业竞争力均值比同等学历、同等工作经验的本土人才高出38.3%,较双一流大学毕业生高出1.8%。

虽然在留学市场上,主要目的地为美国和英国,但据数据显示,2017年留学生在国内就业薪资排行榜中,法国和德国排名最高。德国留学生以平均薪资8731元位居第二位。

德国留学生在这些工作上更有优势

德国的工科专业是高新和高薪人才产出的源头,相当一部分工科毕业生作为高新技术人才,无论是在国外还是国内就业都较受欢迎。

同时,例如德国工科的学生,如果本身已具备工作经验,也非常有可能一毕业就进入到公司的管理层就职。

2017年,有26.3%的海归毕业后在国内首份工作薪资在1万元以上,较本土应届生高出2倍,有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元,较国内比例高出3倍。

此外,会小语种的优势,也成为了他们职场上的加分项。作为少见的小语种使用者,这些留学生们可进入翻译界找工作,或者语言老师,薪资待遇相对而言都比较高。同时此优势还可以帮助他们进入中国分部的德企,成为就业的第一块敲门砖。

给准备回国的德国留学生的几点建议

光靠海外求学的经历并不能加分,真正有竞争力的条件是:海外实习工作的经验、丰富的专业知识、对复杂环境的适应能力以及自信和对生活的热情。



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